作甚是什么意思(古文中的“谓”字该怎么解释)
大家好，如果您还对作甚是什么意思不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享作甚是什么意思的知识，包括古文中的“谓”字该怎么解释的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！
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我们这个地方处于农村山区，没有平地，全是坡地，适合发展什么产业
我的家乡山西黄土高原吕梁山脉，也是没有平地，全是坡地，一年四季，春夏秋冬，家里人都要在地里忙活，因为是坡底，种地特别累，春天的时候，要播种，送粪，还是靠原始的耕地方式，用驴耕地，夏天要锄草，一行挨着一行，种的玉米，土豆，小米，都要锄地锄2遍以上，最累的就是到了秋天收割的时候，因为是坡地，不能机械化，全靠人工，最累的就是扛袋子，地里离家里又很远，搬运回家！所以基于家乡地形特点，现在的农村人改变了方向，耕地不在只是用来种粮食，而改做其他收益更高的产业。
1.种梨树，桃树，苹果树，枣树，种植果树需要的人力成本低，技术含量高，但是坡地适合种果树，到秋天果子下来的时候可以拉到城里去卖，特别是中秋节前后，正是这些果子成熟的时候，城里过节走亲访友水果需求量大，能卖个好价钱，如果形成产业，可以开农家乐，现在城里人周末都喜欢来乡下放松，吃吃农家菜，摘点水果，使产业实现利润最大化。
2坡地可以用来种药材，这两年我们当地很多人家都会种植甘草，板蓝根等中药材，这些药材需求量大，农户种植可以卖个好价钱。
3.坡地可以用来养鸡养羊，坡地养的山鸡肉质紧实，真的是土生土长的土鸡，现在随着人们生活水平的提高，城里菜市场土鸡需求量大，土鸡蛋需求量更大。我们当地家家户户都会养羊，坡地多种点苜蓿等这类型草，或者自然生长的草，把羊赶到坡地去吃，夏天吃青草，冬天吃枯草，自然长的好，可以卖羊毛羊绒成羊。
以下是几张我们当地坡地照片
古代的妇女天天都做什么
很高兴能回答这个问题。古代都是男主外女主内的。古代妇女下从经济的角度可以分为两种，一种是有钱人家的妇女；另一种则是普通百姓家的妇女，她们的家庭经济条件不同，社会地位也不相同。
我们首先来先说一下有钱人家的妇女，也就是上层社会的妇女。她们的命运比较好，每天的生活起居，都由佣人伺候，不用自己动手，她们每天过着衣食无忧的快乐的生活。穿是绫罗绸缎，吃的是山珍海味。唐代是中国女子地位最高的朝代。民俗比较开放。她们每天可以尽情的嬉戏玩耍。游春赏花。在无聊时，她们聚在一起打牌。而且打牌在贵族妇女中非常盛行。还可以去大的庙宇观看歌舞表演，或看戏剧表演。骑马，射箭，球类等运动她们也参与。宋代的女子喜欢踏青，欣赏美景，同时她们还会荡秋千，放风筝。到了清代。是对女人压迫严重的一个朝代。大街上几乎不见女人。即使出门也都在轿中，而且骄帘挡的严严的。抽烟在清代女人当中非常常见，她们抽烟上瘾。没事儿就要抽两口。几个人聚在一起打麻将来消磨时间。清代女人还很喜欢嗑瓜子。像《红楼梦》当中多次提到嗑瓜子的事。特别到了晚上睡觉前她们几乎都要嗑瓜子。隆裕太后就特别喜欢嗑瓜子。晚上如果不嗑瓜子就睡不着觉。她们所生的儿女。都由专门的奶妈喂养和看护。穿的衣服由绣娘来做。这是上层社会妇女每天所过的生活。她们每天也不一定都很快乐，内心往往很空虚，因为有钱人一般都是妻妾成群。每天都在勾心斗角争风吃醋中度日。
我们再来说说平民百姓家的妇女，她们虽然每天不下地干活，但她们都是在忙忙碌碌中度过的，洗衣做饭，抚养的儿女。还要纺纱，为丈夫和儿女缝制衣服，就连全家人所穿的鞋都是她们一针一线做成的。每天的劳作使她们炼得心灵手巧，在衣服上，鞋上锈上各种图案。用灵巧的手剪成各种窗花，这可能就是现在窗花的由来。到了二月二。妇女们用纸做龙尾，金鱼，石榴挂在棚上，非常的漂亮。到了正月是她们一年当中闲暇的时候，可以每天聚在一起。玩儿欻嘎拉哈。（就是猪腿上的骨头。取下之后染成个种颜色），清代女人都是裹足的，以脚小为美，没事儿的时候还要在一起比一下金莲的大小，这时她们往往是很高兴的。古代妇女还要养猪，养鸡，养鸭。三种动物都离不开野菜，每天她们还要上山上或田间挖野菜。
古代无论哪一种妇女，都是依附着男人去生活。而普通百姓家的妇女，她们一方面依附着男人，另一方面她们自己也在支撑着个这家，为家庭生活默默地奉献着。
古文中的“谓”字该怎么解释
解释如下：
1.告诉。
2.称呼，叫作。
3.谓语，对主语加以陈述，说明主语怎么样或是什么的句子成分。
4.说。
莫知所谓[mòzhīsuǒwèi]
莫：不。不知道怎么办才好。
出处：《宋书·五行志二》：“义熙三年中，小儿相逢于道，辄举其两手曰‘卢健健’，次曰‘斗叹斗叹’，末复曰‘翁年老，翁年老’。当时莫知所谓。”
一之谓甚[yīzhīwèishèn]
甚：过分。做了一次，已经过分。比喻错误不能重犯。
出处：先秦·左丘明《左传·僖公五年》：“晋不可启，寇不可玩。一之谓甚，其可再乎？”
谓予不信[wèiyúbùxìn]
如果以为我的话不真实。
出处：《诗经·王风·采葛》:“谓予不信，有如日。”
勿谓言之不预[wùwèiyánzhībùyù]
预：预先。指不要说事先没有说过，表示事前已讲明白。
出处：清·李宝嘉《官场现形记》第19回：“一经觉察，白简无情，勿谓言之不预也。
称谓[chēngwèi]
人们由于亲属和其他方面的相互关系，以及由于身分、职业等等而得来的名称。如:母亲、老师、首长等；称呼；述说;陈述。
造句：先学好称谓是最重要的。
怎样让员工把工作当做自己的事干
就员工层面来说，也可以分成三六九等，有为了一份工资养家糊口的；有工作几年技能提升后，想跳槽获得较高工资的；有勤勤恳恳，善于学习，想得到晋升成为中坚力量的；有不计眼前利益，看中公司未来前景，与公司风雨同舟的！
员工没有主人翁意识，万事靠布置安排，万事靠检查考核推动，那真叫一个字“累”；相反，员工把工作当成自己的事干，积极主动，遇到困难，充分利用已有条件和资源，部门间相互协调，合力攻关，生产效率自会不断提高，服务品质自会不断向好，那真叫一个字“爽”！
那么，如何才能让员工把工作当成自己的事来干呢？
构建积极向上的氛围。任何员工相信公司的前提是，工资按照合理的制度执行。因此，在工资待遇方面，将把工作当自己事干的，与应付了事的区分出来，拉开差距，比任何说教都管用。
除了员工个人努力不努力会有区别外，还要将部门积极主干，业绩明显的，与只会发现问题，不善于解决问题的区分出来。
通过这二个措施，就为员工和部门的努力指明了方向。另外，在员工和部门中树立榜样，也是必要措施，因为榜样的作用是潜移默化的。
不断优化团队，将长期应付了事的员工调岗或辞退。强将手下无弱兵，火车跑的快全靠头来带。因此，强化中层干部的业务技能和领导能力，是构建良好工作氛围的前提。
将强兵不弱。一个好的团队负责人，会经常培训员工，增强他们的本领；会及时解决他们的实际困难，使他们工作无后顾之忧；会及时与他们分享成功经验，使他们通过提高效率增加收入。
当然，有部分员工，不善于改变自己，不善于与时俱进，甚至不乐意接受公司的理念，或者不追求上进，那么对于这些有负面影响的员工，要快刀斩乱麻，要么调到合适的岗位上，要么直接辞退。
采取有效措施，激励强化员工的主人翁精神。凭心而论，员工本质上都是想高工资和得到奖励的，这是人的本性。
比如，优秀员工，每年可以享有一次一周的带薪休假；工龄满五年，可以享受公司提供的夫妻双飞海外游；工龄满十年的，不论职位，可以参与公司年终相应分红。
这样，把员工利益与公司利益有机结合，把工作当自己事干，不仅工资高，而且还有多重意外惊喜，员工何乐而不为呢！
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