应急救援管理制度的运行机制(应急管理三个联动机制内容)
其实应急救援管理制度的运行机制的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解应急管理三个联动机制内容，因此呢，今天小编就来为大家分享应急救援管理制度的运行机制的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
本文目录
什么是应急救援体系
由组织体制、运作机制、法制基础和应急保障系统4部分构成。其中事故应急救援系统的组织体制包括管理机构、功能部门、应急指挥、救援队伍四部分。
应急救援体系组织体制建设中的管理机构是指维持应急日常管理的负责部门；
功能部门包括与应急活动有关的各类组织机构，如消防、医疗等；
应急指挥包括应急预案启动后，负责应急救援活动场外与场内指挥系统；
而救援队伍则由专业和志愿人员组成。
应急管理三个联动机制内容
是指自然灾害应急救援、生产安全事故应急救援、消防救援部门联防机制。
“三个联动机制”的建立，对应急响应联动做了进一步明确，细化了乡镇街道、企事业单位、接警平台、主管部门、应急部门和当地政府总值班室信息报告联动流程，对保障人民群众生命财产安全，维护社会和谐稳定具有重要意义。
应急救援活动分为几个阶段
应急救援活动分为：预防、预备、响应和恢复4个阶段。
（1）预防阶段
预防阶段是为预防、控制和消除事故对人类生命、财产和环境的危害所采取的行动。
（2）预备阶段
预备阶段是事故发生之前采取的行动。目的是应对事故发生而提高应急行动能力及推进有效的响应工作。
（3）响应阶段
响应阶段是事故发生前及发生期间和发生后立即采取的行动。目的是保护生命，使财产损失、将环境破坏减小到最小程度，并有利于恢复。
（4）恢复阶段
恢复阶段是使生产、生活恢复到正常状态或得到进一步的改善。
应急事故救援管理条例
应急救援管理制度是为了预防和控制潜在的事故或紧急情况发生时，做出应急准备和响应，最大限度地减轻可能产生的事故后果，而制定的制度。
应急和应急管理工作实行统一领导，分级负责。在公司的统一领导下，建立健全“分级管理，分线负责”为主的应急管理体制；各级领导各司其职、各负其责，应充分发挥应急响应的指挥作用。
应坚持预防与应急相结合、常态与非常态相结合，常抓不懈，在不断提高安全风险辨识、防范水平的同时，加强现场应急基础工作，做好常态下的风险评估、物资储备、队伍建设、完善装备、预案演练等工作。强化一线人员的紧急处置和逃生的能力，“早发现、早报告、迅捷处置”。居安思危，预防为主。
范围原则管理机构运行机制应急保障监督管理附则
目的
1.1为了预防和控制潜在的事故或紧急情况发生时，做出应急准备和响应，最大限度地减轻可能产生的事故后果，特制定本制度。
范围
2.1本程序适用于公司生产经营中潜在的职业安全健康事件或事故（灾害）等紧急情况的预防和处理。
原则
3.1实行行政领导负责制和责任追究制
应急和应急管理工作实行统一领导，分级负责。在公司的统一领导下，建立健全“分级管理，分线负责”为主的应急管理体制；各级领导各司其职、各负其责，充分发挥应急响应的指挥作用。
3.2以人为本，安全第一
把保障员工的生命安全和身体健康、最大程度地预防和减少事故造成的人员伤亡和财产损失作为首要任务。切实加强应急救援人员的安全防护。
3.3预防为主，强化基础，快速反应
坚持预防与应急相结合、常态与非常态相结合，常抓不懈，在不断提高安全风险辨识、防范水平的同时，加强现场应急基础工作，做好常态下的风险评估、物资储备、队伍建设、完善装备、预案演练等工作。强化一线人员的紧急处置和逃生的能力，“早发现、早报告、迅捷处置”。居安思危，预防为主。
3.4科学实用
应急预案应具有针对性、实用性和可操作性。通过危险源辨识、风险评估进行编制；应急对策简练实用，通过演练不断完善改进。依法规范，加强管理。
3.5分级响应
应急工作按照事故的危害程度、波及和影响范围，实施分级应急响应。
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。
