无加一笔是什么字(到乡里信用社存款，没有给存款单只给了一个凭证，是什么意思)
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有没有人见过，一个人忘恩负义可以到什么程度
我的一个邻居哥们，多年前曾帮助一个朋友阿生的大忙。这个忙大到怎么程度？大到有关朋友家里的男女关系由乱至正，不再出现以前的类似丑闻。当时阿生对邻居哥们千思万謝，感恩戴德，连连多谢。多谢他处理好了10多年的家族男女乱情的源头，他的两个姐姐不约而同变成渣女，对象，对手都是男同宗同族兄弟，和一个近亲表哥，十分下流无耻。在邻居家的哥们操作下，使阿生家永不再发生这种丑事而烦脑。解除了阿生家的心头之愁。
但是仅2年过去，阿生就忘记了2年前的诺言，违背了自己的良心，对我的哥们出言不逊，与2年的卑微变成昂首挺胸的大爷，在某些事上，与年前的行为背道而驰。是个典型的忘恩负义的衰男人，毫无信用的瘪三。
幸运的是，去年阿生家里又遇到了其它难题，他自己不能解决，其他人也难以解，唯有我邻居家的哥们最善于处理这种问题。在这种不得已的情况下，阿生硬着头皮，打通了邻居家的哥哥电话，央求他再出一次马，多少钱也没有关系，只要他帮处理好这件事，任何问题都可以商量解决。
邻居哥们为了这件事，也问过我怎样处理？帮还是不帮？我的意见是，对于忘恩负义的小子，一次就够了，不能帮第二次，让他也尝尝求人难的味道，尝尝对恩人负义的下场，对于钱，这小子不算铁公鸡，也不算大方之人，有点斤斤计较，出一分力，付一分钱的小气角式。
最终，邻居哥们再也不帮阿生了，让他找谁就找谁吧，反正以后不再鸟他阿生。
到乡里信用社存款，没有给存款单只给了一个凭证，是什么意思
银行凭证（或回执单），那可不是一张普通的纸，上面会详细列明账号、存款期限、时间、金额、流水号等各种信息。只要有这个在，就足以证明储户在银行办理过何种业务，虽说不能直接支取钱款，但作为一种辅证，用处还是很大的！
卡存（或大额存单），是没有存款单，只有银行凭证一般来说，用银行卡进行存款，无论是定活期，都是没有纸质存单的。资金会直接存入到银行卡的定期子账户中，办完相关存款手续后，银行通常只会给储户一张存款凭证（或回执单），存款单上会有各种基本信息，是完全可以证明储户何时、在哪家银行办理过、多少金额的存款业务。
另外还有一种情况，银行大额存单，采用电子化发行，也是没有纸质凭证的，同样的，银行给予储户的，也只是一个存款凭证（或回执单）而已！
没有纸质存单，存款安全么，该如何查询很多人，尤其是老年人，没有拿到纸质存单，心里总是有所顾虑！其实，这大可不必担心，我们可以通过网上银行、银行APP、柜台网点，进行查询个人账户下的存款信息，也可通过自动终端设备打印出相关的流水！如果实在是不放心，还可以要求银行开具相关的存款证明！
总之，只要是通过正规渠道办理的存款业务，且银行也给予了存款凭证（或回执单），那么银行系统里肯定会有所记录的，不用担心资金的安全！退一步来说，我们还可以通过查询存款余额、甚至开具存款证明等方式，以此来证明存款的真实性！欢迎大家在评论区留言交流！财经问题就请点击关注【财经者思】，记得多多点赞哦！！！
一些小费用，没有发票，没法报销怎么办
1、如果钱不是从基本户而是从老板个人账户中列支，那么在业务发生收到发票后做如下分录：借：管理费用（视业务内容计入相关科目）贷：其他应付款——老板的名字日后还款时：借：其他应付款贷：现金或银行存款将有关的收据作为附件如果老板个人付款现象频繁，建议设置：其他货币资金——信用卡存款（老板的名字）发生业务时借：管理费用（视业务内容计入相关科目）贷：其他货币资金——信用卡存款（老板的名字）日后由基本账户还款给老板个人账户时：借：其他货币资金——信用卡存款（老板的名字）贷：现金或银行存款将有关的划款凭据作为附件
2、如果是核定征收，由税务机关核定每月的应纳税额，那么没有正规发票不影响企业的应纳税所得额，只是涉及到企业的内部财务的规范，建议每一笔没有发票的支出请老板出具情况说明，以此来作为入账凭据以防止日后发生不必要的误会和纠纷。
3、如果是查账征收，没有正规的合法票据，其费用肯定是不允许税前抵扣的，建议老板加强财务意识，及时索取合法票据
工作总结怎么写
工作中我们每天、每周、每月、每年都要做总结。那么如何做好总结，我简单的阐述，我是如何做工作总结。
在我的工作中，总结分为个人工作（年/月）总结、项目（周/月/年）总结、部门（月/年）总结，我都是用PPT展示。
一、个人（年/月）总结
1、计划的完成情况
主要阐述，本月/年的工作计划的完成率，未完成的进行原因说明，以及预期的完成时间。
2、主要工作回顾
主要阐述，主要做了哪些事情，如何进行的。
3、工作亮点（变化）
主要展示，工作完成后的亮点，带来什么要的变化。变化包括个人工作中涉及的相关的指标的变化、现场的变化等。
4、个人提升与不足
主要阐述个人工作中，在哪些方面有成长，有什么进步。哪些地方的不足以及可以改的地方，针对不足或需改善的地方，制定相应的改进措施；以及本岗位发现的部门的不足，并附带改进建议。
5、下一步工作计划
主要阐述下月或来年的工作的计划，展示主要的三到五个事项即可，并附工作计划表。
二、项目（周/月/年）总结
1、项目计划的完成情况
主要阐述，项目计划的完成情况和项目进度说明，同样的未完成的进行原因说明，以及预期的完成时间。
2、项目开展历程回顾
主要展示项目关键活动或节点的回顾。
3、项目带来的变化
主要展示，该项目开展带俩的变化，包括指标的变化、现场的变化、团队的变化等。
4、项目中存在风险及管控措施
主要阐述，该项目开展中的风险或未来推行中可能存在的风险，以及风险的管控措施。
5、下一步工作计划
主要阐述，项目下一步关键活动或关键节点，并附项目计划表。
三、部门（月/年）总结
1、部门计划完成情况
A、月度总结主要阐述，月度计划的完成率，未完成的进行原因说明，以及预期的完成时间；
B、年度总结主要阐述，年度主要事项的完成情况，未完成的进行原因说明，以及明年该怎么做。
2、月/年工作回顾
主要阐述，主要事项的工作回顾，未完成的要阐述进行到了哪一步？
3、部门的成绩（变化）
主要阐述，本月或本年的工作亮点，也是主要阐述变化。
A、部门指标的变化：是否到达年度目标指，未到达的进行原因说明。
B、部门现场的变化：改进后与改进前进对比，图片展示为佳。
C、团队的变化：士气、观念、团队协作等方面的，有图片对比为佳，有视频展示更好。
4、存在的不足与改进措施
主要阐述部门还有哪些地方做的不够完善，以及针对性的改进措施。存在的不足，不要过多展示，1到3项为宜。
5、需要协调的事项
主要阐述，本部门不能独立完成的事项，需要公司层面协调以及需要其他部门协助的事项。主要针对的是跨部门的事项。
6、下阶段工作计划
主要阐述，主要的工作事项（改进事项）为宜，日常工作不要展示。附上工作计划表。
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