高年资是什么意思(高年资是指多少年)

大家好，今天小编来为大家解答高年资是什么意思这个问题，高年资是指多少年很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

一、普代和高代的区别

所谓普代和高代，绝大多数情况下是指的年资，和学历没有半毛钱关系。学历只会决定你能不能进一家公司，因为不少公司招聘代表对学历是有明确要求的。

假设一个应届毕业生进了一家药企开始做代表，这个时候他就是普代（普通代表），一年半-两年半（时间长短不同企业有不同要求，一般是两年上下）之后，普代会获得晋升高代（高级医药代表）的机会，要想获得晋升，通常考核三个方面，一是过往的销售业绩，大多数情况下是要求超额达成的（即过往一年或者一个时间段的达成率要高于100%）；二是考核能力，有的公司会组织考试，主要就是代表日常工作需要的基本能力，比如产品幻灯的演讲，拜访客户的技巧等等。三是平时的表现了，相对没有那么严格的要求，比如你的更高一级的老板是不是了解你啊，你是不是负责重要的辖区啊等等。

有的公司没有考核，年限到了，业绩够了，自然晋升；有的公司会很痒，晋升有名额限制。归根揭底，业绩是最关键的指标。

晋升高代之后会有什么好处呢？首先当然是基本工资的提升，一般外企晋升高代之后基本工资能够有20%以上的增长，再加上年度调薪，一下子工资涨25%~30%以上，还是蛮开心的。第二就是有了发展的可能性了，比如负责更大的辖区，晋升经理等等。因为能够晋升高代至少说明几个问题，1.工作年限是够的。2.既往业绩是好的。3.基本能力是好的。在跳槽的时候，你想申请高代的话，大多数公司会要求你是高代。所以，对于一名普通代表来说，晋升高代是职业发展的第一步，还是蛮重要的。

二、senior的汉语意思

高级的；年长的；地位较高的；年资较深的，资格较老的

n.上司；较年长者；毕业班学生

三、富士康集团年资有啥用

年资相当于你在富士康的累计年资，这是在很多大企业都有的评估。会从厂外资历的人数，公司规模，公司经营内容，及你自己的工作内容比较，折算成厂内年资，这样，以后涉及到晋升，休假等你会比没有年资的人优先享受到这些福利和待遇。

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