现单位工龄是什么意思(现单位工龄怎么填写)

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一、求根据入职日期计算工龄的公式，并附带解释

1、为了计算工龄工资的方便性，许多单位工龄计算只用到入职的年份，每年1月更新一次，方法是用当年年份减去入职年份再加1。这种方法常用于企业单位。

2、有的单位用实际天数计算，公式是=DATEDIF(A1,B1,"Y")，这公式计算的结果是超过一天算一年，此算法常用于行政事业单位。

二、实际工龄认定标准

1、参加工作时间是以最初缴纳社保人社局记录为准。

2、工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。

3、工龄计算方法：

(1)、连续计算法。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和复查后的工作时间，连续计算为连续工龄。

(2)、合并计算法。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。

二、工龄的确认条件

工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。

本企业工龄是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄;但一般工龄不一定就是连续工龄。

连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。若没有可以合并的情况，连续工龄就是本企业工龄。

机关、事业单位为有别于企业用的"工作年限"，实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。

三、要是我从企业考上事业单位，那我的工龄是怎么计算的呢

事业单位的工龄计算，是需要看考入者以前的身份以及工作情况而定的，以下是详细的说明：

一，若是应届生考入事业单位，则工龄为零。包括专科应届生，本科应届生，研究生和博士。

二，若是原来的国有企业或者是集体所有制企业与单位解除了劳动合同又重新考了事业单位的话，则其在国有企业或者是集体所有制企业里的工龄算在事业单位工龄上。

三，在非公有制企业工作的人员，在工作期间，如果与企业签了合同，并缴纳了社会基本的养老保险一类的，则在考上了事业单位后，其工龄是从开始缴纳养老保险的那年开始计算。

例如，2010年开始在私企交养老保险，2012年考入了事业单位，则工龄就已经是两年了。

四，原被机关事业单位聘用的编制外工作人员，工作期间单位与本人签订了书面劳动(聘用)合同，并为其缴纳了社会基本养老保险费的，录(聘)用为机关事业单位在编正式工作人员后，其缴费年限与正式录(聘)用后的工龄合并计算为连续工龄。

五，不满足以上条件的人，则考入到事业单位的工龄是与应届毕业生一样的工龄计算。

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