怀孕hr是什么意思(hr遇到应聘者怀孕还录取吗)

大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下怀孕hr是什么意思的问题，以及和hr遇到应聘者怀孕还录取吗的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！

一、hr遇到应聘者怀孕还录取吗

一般用人单位基本上都不会录取，因为录用了应聘者怀孕者，有很多需要应对的问题，一是休产假需要找个来顶替工作；

二是哺乳期间要考虑哺乳时间等。

二、怀孕怎么跟领导谈

怀孕是一个非常普遍的生理现象，如果您的工作需要进行身体上的特殊要求或者可能会影响到胎儿的健康，您就需要及时向领导汇报您的怀孕情况。以下是一些建议：

选择合适的时间跟领导谈：在怀孕初期，您可能需要请假或者进行更多的休息，这时候您可以选择跟领导谈一下您的怀孕情况，并且商量一下工作安排。如果您的工作较为复杂，需要进行大量的项目协调和沟通，您也可以选择在怀孕后期跟领导谈。

表达诚恳：当您跟领导谈及您的怀孕情况时，表达您的想法和需求时应该真诚和坦率，告诉领导您的希望和担忧，让他们能够更好地理解您的情况。

提供相关证明文件：如果您需要请假或者调整工作内容，您可以向领导提供相关的医学证明文件，以便于领导更好地了解您的情况。

建议制定合理的工作计划：在谈话时您也可以表达您的想法，建议领导制定合理的工作计划，以便于您在怀孕期间能够更好地完成工作任务，并且不影响到胎儿的健康。

三、四维彩超，HR153一次代表什么意思

四维彩超，HR153，代表的是胎儿的心率153次/分，属于正常范围。正常的胎心率在110-160次/分。四维彩超一般在怀孕24-28周的时候进行检查，这个时候胎儿较小、羊水比较多，胎儿活动的空间范围也比较大，这样就可以更直观的检查出胎儿是否存在异常的情况。

文章到此结束，如果本次分享的怀孕hr是什么意思和hr遇到应聘者怀孕还录取吗的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！