encourage是什么意思(encourage怎么读)
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一、encourage的用法及搭配
encourage有鼓励;促进;支持等意思。
用法1:
encouragesb.todosth.
鼓励某人(做某事)
例句:
Theideaistoencouragepeopletogettoknowtheirneighbours.
其目的是促使人们结识邻居。
用法2:
beencouragedby
受...鼓励
例句:
Sheisencouragedtogetinvolvedinfund-raisingforcharitybyherfriend.
朋友鼓励她参加慈善募捐活动。
二、encourage是什么意思，有什么用法
鼓励
gǔlì
【近义】：鼓舞【反义】：打击。
[encourage;agitate;animate;arouse;inspire]鼓动激励,勉人向上
鼓舞
本义
gǔwǔ
[inspire;hearten]鼓动;激发
小米加步枪的延安精神永远鼓舞我们战胜一切困难。——《小米的回忆》
【解释】使振作起来，增强信心或勇气
所谓激励，就是组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境，以一定的行为规范和惩罚性措施，借助信息沟通，来激发、引导、保持和归化组织成员的行为，以有效的实现组织及其成员个人目标的系统活动。这一定义包含以下几方面的内容：
1）激励的出发点是满足组织成员的各种需要，即通过系统的设计适当的外部奖酬形式和工作环境，来满足企业员工的外在性需要和内在性需要。
2）科学的激励工作需要奖励和惩罚并举，既要对员工表现出来的符合企业期望的行为进行奖励，又要对不符合员工期望的行为进行惩罚。
3）激励贯穿于企业员工工作的全过程，包括对员工个人需要的了解、个性的把握、行为过程的控制和行为结果的评价等。因此，激励工作需要耐心。赫兹伯格说，如何激励员工：锲而不舍。
4）信息沟通贯穿于激励工作的始末，从对激励制度的宣传、企业员工个人的了解，到对员工行为过程的控制和对员工行为结果的评价等，都依赖于一定的信息沟通。企业组织中信息沟通是否通畅，是否及时、准确、全面，直接影响着激励制度的运用效果和激励工作的成本。
5）激励的最终目的是在实现组织预期目标的同时，也能让组织成员实现其个人目标，即达到组织目标和员工个人目标在客观上的统一。
勉励勉励（mianli）
词语解释：劝人努力学习，鼓励他们干活。
例句：1.他常常勉励自己要努力学习，长大报效祖国。
2.詹天佑经常勉励工作人员说：“我们的工作首先要精密，不能有一点马虎。‘大概’‘差不多’，这类说法不应该出自于工程人员之口。”
三、courage和encourage的区别
courage是名词，表示"勇气"，encourage是动词，表示"鼓励"
关于encourage是什么意思，encourage怎么读的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。
