劳务费是什么意思(劳务费是工资吗)
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本文目录
劳务款和劳务费有区别吗
劳务款有收款或付款的含义，劳务费是费用支出。
劳务费，即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得，它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬，存在雇佣与被雇佣关系。劳务报酬是指所得:指个人从事设计、装潢、安装、制图化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审计、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。
医院的劳务费什么意思
医院的劳务费是个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得，它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动
小工费与劳务费有什么区别
小工費:是没有签订协议和合同，按天给或按小时给的工费。如装修时顾用的木工瓦工水电暖属于大工报酬比较高，打下手的属于小工，挣的钱比大工少。
劳务费是顾主顾用人工时签了合同的工人，工期比小工干的时间长，按年或按月按合同给的工作报酬。
人工费和劳务费的区别
人工费与劳务费的区别如下：
一、代表含义不同
1、人工费指的是“建筑安装工人基本工资”或“定额人工费”，指按工资总额构成规定，支付给从事建筑安装工程施工的生产工人和附属生产单位工人的各项费用。
2、劳务费，也就是个人所得税中的劳务报酬，指的是个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取所得的。
二、包括的范围不同：
1、人工费包括：行政管理和技术人员，材料采购、保管和驾驶各种机械、车辆的人员，材料到达工地仓库前的搬运装卸工人，专职工会人员、医务人员以及其他由施工管理费或营业外支出开支的人员的工资。
2、劳务费包含：个人从事设计、装潢、安装、制图化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审计、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。
三、计算方法不同
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1、人工费计算公式为：
经营净收入=经营收入-经营费用-生产性固定资产折旧-生产税+出租房屋净收入、出租其他资产净收入和自有住房折算净租金等。（财产净收入不包括转让资产所有权的溢价所得。）
转移净收入计算公式为：转移净收入=转移性收入-转移性支出
2、劳务费计算公式表示为：
人均可支配收入实际增长率=（报告期人均可支配收入/基期人均可支配收入）/居民消费价格指数-100%。
四、处理方法不同：
1、按照营销战略企业人工费应按年计算，分月或分季预缴。每月终了，企业应将成本费用和税金类科目的月末余额转入“本年利润”科目的借方，将收入类科目的余额转入“本年利润”科目的贷方。
然后再计算“人工费”科目的本期借贷方发生额之差。
2、劳务费的首要目的应是确认并计量由于会计和税法差异给企业未来经济利益流入或流出带来的影响,将所得税核算影响企业的资产和负债放在首位。
而收益表债务法从收入费用观出发,认为首先应考虑交易或事项相关的收入和费用的直接确认,从收入和费用的直接配比来计量企业的收益。
五、雇主义务不同：
1、人工费：人工费需要鉴定劳务合同，而劳务合同是将劳务分包给他个人，价格是多少是相互协商的，在法律上没有规定最低的劳务费的标准。
2、劳务费：在劳动法规中，劳动法规给用人单位强制性的规定了许多义务，如必须要为劳动者缴纳养老保险、医疗保险等等这些社会保险，必须支付劳动者不能低于当地政府规定的最低工资标准等法定义务，不得协商变更。
六、调整的法律不同：
1、人工费是需要用公司的员工为载体的，用工就需要鉴定劳务合同，劳务合同主要有《合同法》《民法》调整。
2、劳务费的劳动合同由《劳动法》和《劳动合同法》规范调整。
七、征税内容不同：
二者都要交个人所得税，但征税内容不同
1、人工费属于个人所得税中的工资、薪金所得。
2、劳务费则是个人所得税里的劳务报酬所得。
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