为什么没有目标(为什么有些人的脑袋没有目标)
大家好，关于为什么没有目标很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于为什么有些人的脑袋没有目标的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！
本文目录
人的发展为什么离不开目标
1.目标产生积极的心态。目标是你努力的依据，也是对你的鞭策。目标给你一个看得见的彼岸。随着你实现这些目标，你就会有成就感，你的心态就会向着更积极主动的方向转变。
2.目标使你看清使命，产生动力。有了目标，对自己心目中喜欢的世界便有一幅清晰的图画，你就会集中精力和资源于你所选定的方向和目标上，因而你也就更加热心于你的目标。
3.目标使你感觉到生存的意义和价值。人们处事的方式主要取决干他们怎样看待自己的目标。
为什么对目标没有欲望
欲望是每个人生来就有的,从生活的点点滴滴能发现.正因为人的欲望是无限大,所以更要学会控制自己的欲望,让它达到与生活平衡发展,才是最佳方法.
因为人的思想在前进还在不断的思考！除非你停止思考了！那样你的欲望也会跟着消失！
你认为人生的目标是什么？很多人他也是盲目，但有一点，他们都在为活的更好在努力！
人生是你活着，你活着就会有很多事要做！这些事你都可以订为目标！吃好一点，住好一点，生活好一点，还有很多人希望你自己好一点，你的上一代，你的下一代！
人只要活着就会有生存的方向，这就是你的目标！如果你还能伟大一点，可以让别人活的好一点做为奋斗目标！
还有个事，千万不是重复昨天，更可怕是重复去年。
如果你没有活到你理想中生活，你的奋斗目标早就在你心中，只是你不想去面对它！今天被我说起，你就好好面对，只为理想，只为了活成个自己的样子。
为什么做事找不到目标
人生目标，是一个很宽泛的概念，很多人应该都没有很确切的人生目标。如果把人生目标比喻成树的主干，那么长期目标就是分支，短期目标是更小的分支。我觉得用这样的方式进行细化会比较容易开始行动起来。
实现目标的过程就像是在爬山，一开始我们因为体力，耐力方面的原因，选择从小山爬起比较实际。在我们不断挑战小山的过程中也在积累爬山的经验，体力，耐力也在不断提升，只要坚持，一段时间后，爬上大山是水到渠成的。而如果你爬小山都觉得费劲就去挑战巍峨大山，你很可能半途而废并去爬山失去兴趣。
所以，我一般都不会定太长远的目标，一般是以一年期的目标为基准。每年年初会把一年内想实现的目标罗列出来，然后再分解到月、周、天。这就是一个把长期目标分解为短期目标的过程。
短期目标虽然看起来相对比较小，但实现目标的过程中也类似在爬山，向上爬一定会遇到阻力，你可能会觉得累，没劲，或者看不到效果，然后就把目标搁置在一边，半途而废。
对于这种情况，我采取的应对措施是：
1、在制定目标的时候，就想清楚目标是不是我发自内心想要完成的，完成目标会给我带来什么好处？我会不会觉得很开心，很有成就感？
有时候，你制定出目标只是迫于环境的压力，你觉得大家都那么做，你也那样做会比较好，但实际上你并不是发自内心想做的事情，往往会造成后期在执行的时候动力不足，造成拖延。
比如，你看到同事买了字帖练字，你觉得还不错，脑补一下自己买了字帖以后也可以一周练个几次，可以修身养性之类的，但实际上你对字帖一点兴趣都没有，那么很可能你两天的新鲜劲过去后，字帖就躺在房间某个角落与灰尘为伍了。
2、制定目标的时候考虑自己的兴趣，这里的兴趣指的是你愿意持续的投入时间精力的领域，并且能够有产出。
比如你很喜欢看动漫，每天都会花1-2个小时的时间在动漫上，那么你完全可以要求自己看完之后输出一副动漫人物的关系图，你还可以思考作者是怎么搭建故事情节的，有没有更好的方法去呈现场景等等。总之，不要让兴趣停留在纯粹消费层面。而是通过兴趣，你可以培养出一些技能（这些技能可以运用到其他领域），如果你能做到这样，你会觉得实现目标是一件有趣的事情，你会乐在其中，不断探索，你会学到更多东西，觉得很充实。
例如，你很喜欢阅读，那完全可以把写作当成自己的目标。因为你在阅读的过程中一定会有一些想法，你会联想，思考，那你大可以用文字把这些东西都记录下来。这样做既能促进你对书本知识的吸收，还能锻炼你的逻辑思维能力，文字表达能力。两全其美。
3、用smart原则衡量目标
SMART原则是目标管理概念之一，它具有五个特征：Specific（明确性）、Measurable（可衡量性）、Attainable（可达成性）、Relevant（相关性）、Time-based）（时限性）
你制定的目标必须是很明确的，你很清楚你该做什么。
你的目标是可以量化的，你可以评估你是不是做到了，效果怎么样。
你的目标是你努力之后可以达到的，不要定的太高或者太低。
你的目标是和你的其他目标有关联的，它们搭配在一起让你实现更好的发展（实现长期目标）
你的目标是有时间限制的，必须在规定的时间内完成。
例如：2018年计划阅读96本书，3月份的任务是8本。这样的目标就很清晰，你可以细化到每天要读多少章节，多少页。你可以清楚自己的进度是否正常。
而类似：我要节食减肥。这样的目标就太含糊，无法量化，不知道要减到什么程度，什么时间点需要完成。在执行的过程中容易产生懈怠心理，不利于让行动落实到位。
4、把短期目标细化成可以每天执行的“微目标”，每天睡前检查目标完成情况，尽量做到当日目标当日完成，不拖延。
我是用一个APP【奇妙清单】管理每日目标的。app呈现界面很简单，打开就看到当天所有的待完成项，每项任务我都不设置具体完成时间点，当天见缝插针，有时间就着手做。没完成一项就打个勾，该项就自动划掉，每划掉一项都会有一种小小的成就感，体验不错。
小技巧：微目标拆分到足够小，看到就知道怎么着手实施。如果太含糊，那看到目标还要想怎么做，比较浪费时间，而且想太多之后就没什么动力去做了。
5、制定奖励机制。阶段性的小目标完成后，及时给自己小奖励
比如买一件一直很想要的东西作为礼物奖励自己；出去吃个大餐等等。
这样做是主动大脑搭建“目标—奖励”的回报路径，鼓励自己不断的挑战自我，实现目标。
而随着小目标的不断实现，个人也会很有成就感，会更加喜欢上制定目标-分解目标-落实在行动中，每天都知道直接在做什么，那种感觉很棒。
现在我每天都出在我的目标清单上的事情有：阅读（时间可长可短，短的十几分钟，长的一两个小时，周末会安排大段时间阅读）；跑步（20-50分钟）；写作/写日记（300-500字）。还有另外一些小目标在努力培养当中，如每天喝够八杯水；每周看两部电影，一部纪录片；锻炼想问题用涂鸦模式，边想边画图（随便画，能表达出意思即可）。
以前对于目标，我的认知也是比较含糊，觉得目标就是一个远方的东西，想起来还挺美好的，但很多时候光想不做，只会让自己踌躇不前，徒增烦恼。
现在的自己不会想很多，对未来有大致的规划，我知道大概要怎么做可以达到，不会过分纠结于未来的种种。现在目光所及之处都是自己短期内确确实实可以做到的，可以做好的地方。珍惜每个当下，做好我此刻能够做的事，让自己每天都保持在【好状态】，努力变成更好的自己。我相信，更好的自己也会不断遇到更好的目标，而我会有动力，有执行力去实现它。
为什么有些人的脑袋没有目标
也许是因为没有找到人生的定位吧，不知道自己究竟想要什么样的生活，所以人生就没有目标，也就没有奋斗的动力和热情。有目标的人在奔跑，沒目标的人在流浪，因为不知道要去哪里！有目标的人在感恩，沒目标的人在报怨，感觉全世界都欠他。所以人应该要有目标，这样才有方向，才有努力的方向。
如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
