为什么要推崇(为什么绩效主义被推崇)
大家好，如果您还对为什么要推崇不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享为什么要推崇的知识，包括为什么绩效主义被推崇的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！
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为什么绩效主义被推崇
因为绩效主义对企业发展起积极作用，所以被推崇。
1.绩效考核帮助员工理解组织期望，确保组织人员及系统运作与组织目标保持一致。绩效考核将组织目标与人员及内部系统连结起来，明确的绩效考核指标指导员工清晰的了解组织对个人的工作要求及工作期待，为员工明确了工作的努力方向，为员工的工作努力程度奠定了基础。
2.绩效考核有助于有效分配资源，提升企业劳动生产率。绩效考核帮助企业分辨出哪些员工生产率高、哪些工作环节效率高，企业以绩效考核结果作为员工或工作成果的奖罚依据，大力扶植奖励高效率，摒弃低效率，有效的分配企业资源，不会将有效的资源浪费在低效率的工作行为或员工。
3.绩效考核提高员工工作积极性。绩效考核对员工具有导向作用，绩效考核的结果是组织对员工个人工作表现的反馈，可以让员工明白自己与企业要求的差距，了解自身工作不足。绩效考核结果的运用通常以满足员工需求为基础，运用人趋利避害的属性，引导员工多干、干好企业要求的事，利用经济利益促动员工提高主观能动性。
4.绩效考核有助于实现企业内部公平。企业通过严格、精密、客观的绩效考核指标，对员工的工作行为进行公证的评价，以此作为薪酬分配的基础，避免了奖罚混沌不清，员工浑水摸鱼的情况，让优秀的员工脱颖而出，获得高报酬，实现多劳多得，干好多得的内部公平。
5.绩效考核有助于知识分享及员工成长。对团队的绩效考核，当员工认识到自己能获得的利益很大程度上取决于团队的利益时，团队成员会尽自己的能力帮助团队成员，使团队的竞争力达到最优化，从而实现知识的分享，同时绩效考核能使员工了解需要提升的工作技能及相关业务知识，从而利导员工不断开发自己的潜能。
封建社会为什么推崇儒家思想
儒家思想成为封建社会的统治思想，有以下几个因素：
一，儒家思想宣扬严格的封建等级秩序，维护了统治阶级的利益。
二，儒家思想的核心是“仁”和“仁政”的主张，得到社会中下层民众广泛的支持。
三，儒家思想要求读书人“学而优则仕”，为统治阶级笼络知识分子，选拔人才创造了条件。
四，儒家思想的世俗色彩浓厚，比道家墨家更容易被人接受；其包含的朴素人道主义成分，使其具有法家所缺少的人情味。
五，儒家思想倡导的“耕读”生活模式有利于生产的发展和社会的稳定。
为什么古代推崇功成身退
因为是伴君如伴虎，危险，时刻都可能掉脑袋。
为什么物理被人推崇
1、物理作为贴近生活的一门学科，从小学的科学自然课程中，以及生活中的种种现象，都包含物理知识。物理可以引导人们对生活中最基本的现象进行分析，理解，判断。
2、物理学是一门以实验为基础的自然科学，它是发展最成熟，高度定量化的精密科学，又是具有方法论性质，被人们公认为最重要的基础科学。物理学取得的成果极大地丰富了人们对物质世界的认识，有力地促进了人类文明的进步。
3、学习物理重要的是，培养学生的学习方法，思维方式，为以后的发展，奠定扎实的基础。
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